PRAŠYMAS ATLEISTI IŠ DARBO
Darbuotojo rašytinis prašymas darbdaviui dėl darbo sutarties nutraukimo darbuotojo iniciatyva. Naudojamas, kai darbuotojas nori atsistatydinti iš einamųjų pareigų — darbo sutartis nutraukiama pagal LR Darbo kodekso 55 straipsnį, nesant būtinybės nurodyti priežastį.
Ruošiama peržiūra...
Kada naudoti šį dokumentą?
Naudokite, kai norite atsistatydinti iš einamųjų darbo pareigų savo iniciatyva. Prašymas teikiamas raštu darbdaviui įstatymo numatytu įspėjimo terminu prieš pageidaujamą darbo pabaigos dieną (pagal galiojantį LR Darbo kodekso 55 str. — paprastai 20 kalendorinių dienų). Šis dokumentas yra darbo santykių pabaigos teisinio įforminimo pradžia: po prašymo darbdavys turi parengti atleidimo įsakymą ir įvykdyti galutinį atsiskaitymą paskutinę darbo dieną.
Teisinis pagrindas
LR Darbo kodeksas, LR Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas, LR Lygių galimybių įstatymas, LR Užimtumo įstatymas, LR Asmens duomenų teisinės apsaugos įstatymas (darbuotojų duomenų tvarkymo dalyje)
Dažniausiai užduodami klausimai
Reikia kito dokumento?
Naršykite visą dokumentų katalogą arba pateikite užklausą dėl konkretaus šablono.